Bagaimana Meningkatkan Markah Penilaian Prestasi Anda


Pernahkah anda tertanya-tanya rahsia kepada penilaian prestasi organisasi terbaik organisasi? Apa yang mereka lakukan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan promosi? Kemungkinan mereka melakukan lebih banyak maka hanya muncul untuk bekerja tepat pada waktunya, atau memenuhi tarikh akhir. Skor ulasan prestasi tinggi diperlukan bukan sahaja untuk mengiktiraf kekuatan mereka, tetapi juga bidang peluang pembangunan. Berikut adalah beberapa kemahiran yang boleh anda lakukan untuk meningkatkan skor semakan prestasi anda.

Belajar untuk mengambil inisiatif. Melaksanakan tugas yang diberikan adalah harapan. Mematuhi tugas dengan tepat pada tarikh matang dianggap sebagai "sepenuhnya mencapai" pekerjaan anda. Untuk meningkatkan skor penilaian prestasi anda, perlu mengambilnya ke peringkat seterusnya - mengambil inisiatif.

Apa yang kelihatan seperti inisiatif? Mengambil inisiatif bererti mencari cara yang kreatif dan inovatif untuk meningkatkan produktiviti. Ia boleh membawa kursus untuk meningkatkan pengetahuan pekerjaan anda. Mengambil inisiatif juga boleh mencabar dasar dan prosedur semasa dan mencipta cara untuk melakukan kerja dengan lebih cepat dan pada kos yang lebih rendah kepada syarikat. Mengambil inisiatif tidak bermakna bermakna mengambil risiko buta, tetapi agak difikirkan dan mengira risiko yang direka untuk meningkatkan prestasi.

Belajar mengenal pasti keperluan pelanggan dalaman dan luaran. Ia tidak mencukupi untuk hanya memenuhi harapan pelanggan, ia adalah tentang melampaui mereka. Ini termasuk bukan sahaja mengendalikan situasi kritikal secara profesional; ia juga bermaksud mengantisipasi masalah yang berpotensi. Pembelajaran suka, tidak suka dan corak pelanggan membantu mengenal pasti keperluan mereka.

Belajar untuk berkomunikasi dengan berkesan dengan semua peringkat organisasi. Sekiranya anda membekukan atau melancarkan mod babble apabila ditangani oleh ahli pengurusan kanan, anda perlu bekerja pada tahap keselesaan dan kemahiran komunikasi anda. Mempunyai keupayaan untuk menyatakan fikiran anda, bertindak balas kepada pengurusan atasan, membuka banyak pintu.

Memahami peranan anda dalam organisasi dan bertindak sewajarnya. Adakah anda melihat gambaran besar organisasi? Adakah anda memahami peranan anda dalam gambar itu? Sebagai contoh, laporan statistik adalah disebabkan oleh CEO pada hari Jumaat. Sebelum penyerahan, mereka perlu disemak oleh pengurus anda. Jangan tunggu sehingga penutupan perniagaan pada hari Khamis untuk menghidupkan mereka. Berikan pengurus anda cukup masa kajian. Fahami kesan prestasi anda terhadap kejayaan orang lain.

Jangan hanya "mengekalkan" kualiti tetapi memperbaikinya. Ini semua tentang peningkatan kualiti berterusan untuk mengekalkan dan mendapatkan pelanggan baru. Laporan yang hanya mengandungi "beberapa kesalahan" kerana anda "hanya manusia" tidak dapat diterima. Berjuang untuk kesempurnaan. Anda mungkin tidak mendapat 100% tetapi pelarasan sikap pasti akan membantu prestasi dan output.

Kenapa kemahiran ini penting untuk meningkatkan skor penilaian prestasi anda? Mendapatkan bekerja pada masa, mengubah laporan pada tarikh matang tidak akan memotongnya. Ringkasnya, meningkatkan skor anda melibatkan melihat ke atas dan seterusnya. Fahami peranan anda dalam organisasi dan berusaha menjadi asas yang membantu orang lain dan organisasi menjadi berjaya. Meningkatkan skor penilaian prestasi anda bukanlah mengenai mengekalkan status quo tentang keperluan yang diharapkan dan pemikiran ke hadapan.

Tips jitu dapet IPK tinggi dengan mudah #CurhatMotivasi (November 2021)



Artikel Tag: Bagaimana Meningkatkan Skor Penilaian Prestasi, Latihan Kerjaya, Dianne Walker, meningkatkan skor penilaian prestasi, prestasi, pengurusan masa, inisiatif, organisasi, tempat kerja, kenaikan merit, kajian prestasi, promosi, perkhidmatan pelanggan, produktiviti, komunikasi, kemahiran, pengetahuan, kualiti ,

Pernafasan Sihat Selepas Keguguran

Pernafasan Sihat Selepas Keguguran

kesihatan & kecergasan

Jawatan Kecantikan Popular

Berjalan untuk Menurunkan Berat

Berjalan untuk Menurunkan Berat

kesihatan & kecergasan

Bukti Emosi

Bukti Emosi

hubungan

Jeera Chicken Recipe

Jeera Chicken Recipe

makanan & wain